Hay varias razones para denegar las prestaciones por desempleo. ¿Se pregunta si su reclamo será aprobado o rechazado? Obtenga más información sobre los factores que afectan la elegibilidad.
Acerca de la compensación por desempleo
La compensación por desempleo está destinada a proporcionar una fuente temporal de ingresos para las personas que pierden su trabajo por razones que no son culpa suya. Sin embargo, para recibir los beneficios, debe cumplir con los criterios de elegibilidad por desempleo que se aplican en el estado donde vive o trabaja.
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Si queda desempleado y siente que es elegible, debe solicitar los beneficios de inmediato. Lo primero que deberá hacer es determinar cómo presentar la solicitud en su estado. Una vez que complete el proceso de solicitud, recibirá una notificación que le informará si se le han otorgado beneficios o no o si su solicitud ha sido denegada.
Ejemplos de razones para la denegación de beneficios por desempleo
Cada estado administra su propio programa de compensación por desempleo, por lo que es importante revisar los requisitos específicos que se aplican en su área geográfica.
La razón común para la denegación de los beneficios por desempleo incluye:
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Posiciones no elegibles - Solo los trabajadores que hayan estado empleados anteriormente en puestos por los que sus empleadores pagaron impuestos de desempleo en su nombre son elegibles para recibir compensación por desempleo. Las personas que trabajaban por cuenta propia o que trabajaban como contratistas independientes no cumplen con este requisito y no recibirán beneficios si así lo solicitan. - Salarios insuficientes - Para calificar para los beneficios, debe haber ganado salarios suficientes durante un período de tiempo específico, denominado período base, antes de quedar desempleado. La cantidad exacta en dólares y el período de tiempo revisado varían de un estado a otro.
- Incapacidad para documentar ganancias anteriores - A los solicitantes a menudo se les pide que proporcionen documentación de todos los salarios devengados durante el período base definido para demostrar su elegibilidad. La imposibilidad de proporcionar prueba escrita de ganancias anteriores a través de un formulario W-2 o una carta de todos los empleadores anteriores de este período de tiempo puede ser motivo de denegación.
- Premios por desempleo anteriores - Cada estado tiene una cantidad máxima de tiempo durante la cual las personas pueden cobrar el desempleo durante un año. Por ejemplo, en Alabama, las personas no pueden cobrar beneficios por más de 26 semanas durante un período de 52 semanas. Una vez que se haya alcanzado el límite anual para el estado donde solicita los pagos, no se otorgarán beneficios adicionales.
- Resignacion voluntaria - Si renunció voluntariamente a su trabajo, no será elegible para la compensación por desempleo.
- Mala conducta - Si la razón por la que ya no está empleado está relacionada de alguna manera con una mala conducta de su parte, es probable que lo descalifiquen para recibir beneficios. Esto puede incluir ofensas que van desde tardanza, no seguir instrucciones, robo, poner en peligro a los compañeros de trabajo y muchos otros tipos de acciones problemáticas. En algunos estados, la gravedad de la acción indebida que lleva al despido y si el empleador emitió advertencias y / o tomó medidas para corregir ciertos tipos de problemas de conducta se considerará al determinar la elegibilidad para el desempleo.
- Labor Dispute - Si la razón por la que no está trabajando está ligada a una interrupción del trabajo debido a un conflicto laboral, como una huelga, no se pagarán las prestaciones por desempleo.
- Voluntad y capacidad para trabajar - Para ser considerado elegible para recibir beneficios de desempleo, debe estar buscando activamente un nuevo trabajo y estar disponible para aceptar el empleo apropiado de inmediato si se le ofrece. La falta de búsqueda de un nuevo empleo y la falta de disponibilidad para regresar al trabajo son razones para la denegación de las prestaciones por desempleo. Si se le otorgan beneficios pero se le niega el empleo adecuado que se le ofrece, su elegibilidad puede ser revocada. Además, se le negarán los beneficios si se le prohíbe trabajar como resultado de una enfermedad o lesión.
Revise las pautas aplicables
Antes de solicitar la compensación por desempleo, revise las pautas específicas que se aplican a su estado. Esta información puede ayudarlo a tomar una decisión informada sobre si es probable que su reclamo sea aprobado o rechazado.
