El Día de traer a su hijo al trabajo generalmente cae el cuarto jueves de abril de cada año, aunque algunas empresas tienen sus propias tradiciones y organizan este evento cuando es conveniente para el horario de la empresa. Un certificado puede ser una forma divertida de recordar el evento o de justificar una ausencia de la escuela.
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Certificados imprimibles
El coordinador del Día Traiga a su hijo al trabajo en el lugar de trabajo puede ser responsable de personalizar e imprimir un certificado para el niño. Seleccione qué certificado funciona mejor, edítelo para personalizarlo e imprímalo. Si necesita ayuda con estos imprimibles, consulte LoveToKnow'sGuía para imprimibles de Adobe.
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Certificado de participación
Certificado de participación
Este simple certificado de participación presenta una línea de firma para el jefe o coordinador. Ingrese el nombre del niño y la fecha; tenga en cuenta que el logotipo de LoveToKnow que aparece en la esquina superior derecha no aparecerá en el certificado impreso. Este certificado servirá como un bonito recuerdo para recordar el día en los próximos años. Alternativamente, también se puede presentar a la escuela del niño para explicar la ausencia de clase. Presentar el certificado al final de la jornada laboral en una ceremonia informal puede contribuir a la diversión del día.
Certificado de participación para niño menor
Certificado de participación para niños pequeños
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De manera similar al certificado de participación anterior, este certificado es simple y reconoce la participación del niño en el Día para llevar a su hijo al trabajo. Sin embargo, este certificado está diseñado pensando en los niños más pequeños. Tiene un aspecto más caprichoso en lugar de la opción de certificado profesional. Este certificado es más apropiado para niños pequeños pero aún tiene el aspecto de un certificado oficial. Tenga en cuenta que los niños mayores que reciben este certificado pueden no apreciar el sentimiento implícito de que son 'niños pequeños', así que use este certificado para los niños más pequeños y use el certificado anterior para aquellos niños que hayan alcanzado suinterpolaciónyadolescenteaños.
Certificado de título honorífico
Certificado de título honorífico
Después de 'trabajar' todo el día, ¿no deberían los niños recibir el honor de una designación de título? Utilice este certificado para otorgar a los participantes el mismo puesto de trabajo que tenían sus padres. Por ejemplo, el hijo de uncontablesaldrá el día con su designación de título de 'Contador oficial'. Haga que esto sea más divertido al realizar una ceremonia al final del día donde se pronuncia un discurso sobre cómo la próxima generación de trabajadores comenzó hoy su importante capacitación y, sin duda, tendrá éxito en sus carreras en los años venideros. Ingrese el nombre del niño, la ocupación de sus padres y haga que un representante del lugar de trabajo firme la parte inferior.
Certificado al mejor equipo
Certificado al mejor equipo
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No es una competencia porque todos los equipos se van con uno de estos recuerdos. Tome una foto del equipo de padres e hijos en el trabajo, imprima la foto y adjúntela a este certificado. Aunque este certificado probablemente no sea adecuado para justificar la ausencia de la escuela, es un recuerdo divertido del día. Es posible que desee imprimir dos de estos, uno para elpadrey uno para el niño, para que ambos puedan recordar su divertido día de trabajo juntos.
Un día benéfico
Llevar a su hijo al trabajo puede ser una experiencia de unión divertida para usted y su hijo, ya que comienzan a comprender un poco mejor a dónde va cada día. Incluso podría desencadenar una eventual dirección profesional para ellos. Más importante aún, es un tiempo divertido que pasamos juntos. Un certificado imprimible les ayudará a recordar la diversión que tuvieron en el trabajo juntos.
